reprezentacja przedsiębiorców w sporach z zakresu prawa pracy,
sporządzanie regulaminów zatrudnienia i wynagradzania, oraz innych dokumentów związanych z procesem świadczenia pracy, w tym w szczególności tworzenie umów o pracę regulujących zagadnienia związane z nabyciem przez pracodawcę autorskich praw majątkowych do utworów pracownika, uwzględniających zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej oraz obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa.